公司为什么要外派员工 为什么公司要用派遣员工

1劳务管理便简，提高企业管理效率，被派遣单位不需要设立专门人rén员机构对派遣人rén员进行具体繁琐的人rén力资源管理，这些人rén员的人rén员聘用异地劳务引进档案接转流动手续办理户口落实建立员工档案，员工工资奖金的统计发放。

公司类单位有人rén均目标，劳务差遣工不属于本公司人rén员，不影响这项目标千万别看规定是“三临”，有的劳务差遣工在一个单位精干一辈子zi，只需你还愿意干第二，我国劳务差遣工一般自身条件比较差 有人rén呼吁要取缔劳务差遣公司。

劳务派遣的员工是与派遣单位签订的劳动合同，这样对用工企业则会将风险转移到劳务派遣单位，省去工伤后的麻烦2节约成本，节省用工企业的人rén力成本，企业直接招工会付出大量的招人rén时间，成立人rén力资源部，校招社会招聘转。

劳务派遣的本质是为了满足企业的弹性xìng用工需求，现在的用工成本是越来越高了，但是对于很多的企业来说，为了满足需求，企业在固定用工方式之外，增加了劳务派遣这种弹性xìng用工方式弹性xìng用工是固定用工的一种补充，也是在经济形势。