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厂里最低干多久 厂里干多久能离职

频道：法律科普 日期： 浏览：6

摘要：厂里最低干多久，厂里干多久能离职，这篇文章会根据此核心进行展开介绍，作者结合网络搜集聚合了关于厂里最低干多久的信息，方便大家作参考，对于厂里干多久能离职的内容，大家也要做好自己的判断。

本文目录一览：

...了十多天、不想做了、厂里不批辞职。进厂的时候也没...

1、如果没有约定试用期，则直接是正式劳动期限，法律规定，劳动期限内，提前30日可以提出辞职申请。法律没有强行规定必须做满2个月才能辞职，单位这样做肯定违法。建议你以书面形式提出离职，并保留相关书面凭证。

2、提交书面辞职信给领导签字，写不同意也行。做好现场对话录音，尽量诱导老板说出如辞职一律不批等可以作为证据.他不签就通过EMS发送辞职信，单件上注明是XXX辞职申请书，并注明收件人姓名、联系方式、公司全称和详细地址。

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3、没有提前30天提出离职，用人单位也不存在《劳动合同法》38条的情况，劳动者直接提交辞职信就走人，这个时候就是你违法了，给用人单位造成的直接经济损失、招聘劳动者产生的费用，用人单位可以要求劳动者承担。

4、工厂不让离职的，劳动者可以提前三十日向工厂的人事管理部门提交离职申请书。在三十天时间届满后，劳动者属于依法离职，与用人单位的劳动关系就解除了。

5、劳动者提出解除劳动合同分三种情况：一是，依据劳动合同法第三十七条的规定提出解除劳动合同（个人原因协商解除劳动合同），应当提前30天（如果在试用期之内应该提前3天）通知用人单位，不用单位批准。

一般去一家公司干了多久算得上是老员工?

1、这个一般情况我们公司有一年以上基本就算老员工了，比较有经验的了。

2、基本上五年就算是老员工，他的技术基本上都掌握好了，所以你要说这一年那都是新员工，算不得老员工，你说我说的对吧，看的什么，企业，神马情况，吧，有点企业见你，现在都，民营企业，家里两年三年，那人家。

3、这个得要看工作的难易程度了，还要看公司其他员工普遍的工龄了，一般来说2年的员工就可以算是老员工了，不过上手比较难的职位，三年才能算是老员工的。

4、一般能在一家公司做够5年以上的员工都是吃透了这个单位的老员工了，他们有了丰富的经验和超广的人脉，但是是否真的有能力，要另外谈了。

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如果在厂里,但是因为有许多事情的缘故,不想干了,请问干多少天可以...

超过30日（试用期3天）用人单位应予以办理解除劳动合同的手续，同时还需一次性结清劳动者的应得工资。如果公司不同意，你可以去劳动仲裁机构或劳动监察队投诉公司。

在厂里干了两个月，想辞工厂里不批。说要干三个月才行。但是又没和我 可以以未签订劳动合同为由提出辞职，要求未签订劳动合同的双倍工资赔偿。辞职无需用人方批准，由于用人方违法在先，你可以随时离职的。

但是据我看同学的，最快的15天不到，慢的要一个月吧。

一般人能在工厂呆多久?

1、一个人在工厂里打工能打10年到30年，一般人的职业生涯道路都会有10年到30年，所以，我们打工也一样是一条职业道路，只不过有的人混得更好。

2、一般的话。不要超过两年。因为化工厂是属于一个有毒有害的工作，他的工作年龄是不能够太大的。工作的年限过长会对人体的身体造成伤害。所以别超过2年。最好，半年去。体检一次。按个人的体质。如果。半年接受不了。

3、分工种而定，建议不要超过5年。会得职业病 我见过在化工厂工作一辈子的人。

4、这得看人，有的人半天就做不下去，有的人能坚持十年八年的。普工是很辛苦的，年轻人不乐意做，现在我们厂里，基本上都是三十岁左右的人在做，因为上有老下有小，为生活所迫，不得不做。

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正式工最少做多久

1、厂正式工可以只做一个多月 全职可以只做一个月，但是劳动者需要提前三十日以书面形式通知用人单位，才可以解除劳动合同。用人单位与劳动者协商一致，可以解除劳动合同。劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同。

2、法律分析：长期工也就是正式工，在法律上没有说明最少做多长时间。因为正式工一般跟单位会签订合同的，合同上如果有相应的规章制度的，则根据合同上的要求来。企业实习通常3个月到6个月不等。私人企业实习 1个月。

3、您好！很高兴为您解答问题哦！劳动合同法中对试用期有详细的规定，三个月算比较长的。

4、按照劳动法规定 每日不超过8小时，每周不超过40小时 计件工资可以根据工时定额定确定 劳动法具体规定复制如下：第三十六条　国家实行劳动者每日工作时间不超过八小时、平均每周工作时间不超过四十小时的工时制度。

5、法律分析：全职可以只做一个月，但是劳动者需要提前三十日以书面形式通知用人单位，才可以解除劳动合同。法律依据：《中华人民共和国劳动合同法》第三十六条 用人单位与劳动者协商一致，可以解除劳动合同。

进一个工厂,要干多久才是老员工?

1、你好！是老员工的，不过这个主要是看公司和你个人了。因为干过，所以知道工作内容和流程！不过主要差在工资，这个是需要你面试或者和领导谈的。不过一般都是按照老员工算得。

2、不同企业的试用期不等，一般为1-3个月，长的有6个月的。行业试用期的标准各不相同，应对自身能力具备基本判断，能否做好该项工作。任何企业都喜欢肯吃苦、努力、上进的员工。只要尽力而为，相信上级领导会有好的评判。

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3、你只需一种对自身负责的行为就可以了，老总是会对厂区的职工承担，责任分工不一样！晋升遥遥无期。

4、一般规定员工试用期法定标准是不超过六个月，劳动者和用人单位可以约定试用期时间，具体签订劳动合同时注明，时间不能超过相关法律规定的标准。用人单位初用劳动者都会约定一段时间的考察期。

5、因为工厂的工作很辛苦，老员工在工厂最多只能坚持半年到一年时间。

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