工伤认定在哪里 工伤不予认定的三个条件
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本文目录一览：
如何申请工伤认定工伤认定在哪里申请
1、一般是去工作单位所在地的县级人力资源和社会保障局申请工伤认定。制作《工伤认定申请书》，填写《工伤认定申请表》连同其他资料交至人社局，人社局一般会在一个月内作出处理。
2、法律分析：申请工伤认定要去社会保险行政部门。
3、【法律分析】：当地人力资源与社会保障局，就是过去的劳动局。
4、企业职工工作地与企业注册地不一致的，按以下方式确定申请工伤的地方：企业注册地与生产经营地，即职工工作地不在同一统筹地区的，原则上在注册地参加工伤保险；企业未在注册地参加工伤保险的，应该在生产经营地参加工伤保险。
工伤认定在什么地方做
1、法律分析：工伤认定应当由统筹地区的劳动保障行政部门作出。在现阶段，各地统筹地区，不是按统一的行政级别设置的，而是根据具体情况设定的。
2、法律分析：申请工伤认定要去社会保险行政部门。
3、法律分析：到当地劳动保障部门申请工伤认定。
4、一般是去工作单位所在地的县级人力资源和社会保障局申请工伤认定。制作《工伤认定申请书》，填写《工伤认定申请表》连同其他资料交至人社局，人社局一般会在一个月内作出处理。
工伤认定去哪个部门
法律分析：劳动保障行政部门。具体的说，应当向统筹地区劳动保障行政部门提出工伤认定申请。职工或者其直系亲属认为是工伤，用人单位不认为是工伤的情况下，由该用人单位承担举证责任。
【法律分析】：当地人力资源与社会保障局，就是过去的劳动局。
法律分析：申请工伤认定要去社会保险行政部门。
法律分析：我国的申请工伤认定应当向统筹地区劳动保障行政部门提出工伤认定申请。职工或者其直系亲属认为是工伤，用人单位不认为是工伤的情况下，由该用人单位承担举证责任。
法律分析：工伤认定属于当地人力资源和社会保障局工伤认定科；工伤鉴定也就是劳动能力鉴定，属于劳动能力鉴定委员会负责，其办公室设立在市级人力资源和社会保障局内。
法律主观：如发生工伤应去当地劳动行政部门（一般为人力资源和社会保障局） 申请工伤认定 ，由劳动行政部门审核申请人提供的相关材料并根据我国《 工伤保险条例 》的相关规定进行认定。
申请工伤认定的地点是哪里
法律分析：到当地劳动保障部门申请工伤认定。
【法律分析】：当地人力资源与社会保障局，就是过去的劳动局。
法律分析：如发生工伤应去当地劳动行政部门（一般为人力资源和社会保障局）申请工伤认定，由劳动行政部门审核申请人提供的相关材料并根据我国《工伤保险条例》的相关规定进行认定。
一般是去工作单位所在地的县级人力资源和社会保障局申请工伤认定。制作《工伤认定申请书》，填写《工伤认定申请表》连同其他资料交至人社局，人社局一般会在一个月内作出处理。
可以直接向用人单位所在地统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。按照本条第一款规定应当由省级社会保险行政部门进行工伤认定的事项，根据属地原则由用人单位所在地的设区的市级社会保险行政部门办理。
工伤认定可以在以下地方进行：所在单位：工伤事故发生后，需要及时向所在单位报告，并到所在单位的医院进行治疗和诊断。
工伤认定去哪个部门申请
法律分析：申请工伤需要去社会保险行政部门。法律依据：《中华人民共和国社会保险法》第三十六条 职工因工作原因受到事故伤害或者患职业病，且经工伤认定的，享受工伤保险待遇；其中，经劳动能力鉴定丧失劳动能力的，享受伤残待遇。
【法律分析】：当地人力资源与社会保障局，就是过去的劳动局。
法律分析：劳动保障行政部门。具体的说，应当向统筹地区劳动保障行政部门提出工伤认定申请。职工或者其直系亲属认为是工伤，用人单位不认为是工伤的情况下，由该用人单位承担举证责任。
法律分析：我国的申请工伤认定应当向统筹地区劳动保障行政部门提出工伤认定申请。职工或者其直系亲属认为是工伤，用人单位不认为是工伤的情况下，由该用人单位承担举证责任。
法律分析：申请工伤认定要去社会保险行政部门。
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